(재)평택시청소년재단 공고 제2022 -  2호

(재)평택시청소년재단 근무자 신규채용공고

재단법인 평택시청소년재단에서 함께 근무할 유능한 인재를 채용하고자 아래와 같이 공개모집 합니다.

2022년 1월 11일

재)평택시청소년재단 이사장

1.채용인원 및 직무내용

채용분야	채용직급	인원	주요 직무수행 내용	비 고
청소년지도원	기간제	3명	청소년활동 프로그램 운영 및 행정업무 등	일반경쟁

2.응시자격기준

□ 응시분야(일반경쟁)

채용분야	직급	인 원	자 격 기 준	근무처 (계약기간)
청소년지도원	기간제	3명	○ 해당분야 3급 이상 또는 자격소지자 ○ 해당분야 1년 이상 경력자	북부문화의집Ⅰ 1명 (임용일~23.1.26까지)
				북부문화의집Ⅱ 1명 (임용일~23.2.6까지)
				안중문화의집 1명 (임용일~22.7.22까지)

비고

1.해당분야 : 청소년지도,육성,활동,보호,복지 업무분야

2.해당자격증

- 청소년지도원,전문지도원,전문상담원 : 청소년지도사,「청소년복지지원법」에 따른 종사자격

3.해당경력 : 기업 또는 청소년단체(청소년기본법 제3조 8호), “공공기관의 운영에 관한 법률”

제4조의 공공기관, 지방출자출연기관에서 관련분야 및 해당직급에서 같은 업무경력

※ 자격기준 각 호중 1개이상 해당자는 응시가능

3. 제한사항

가. 결격사유 : 청소년재단 결격사유에 해당되지 아니하고 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

평택시청소년재단 공무직 등 근로자 관리규정 제15조

제15조(결격사유) ① 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용될 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 종료된 날로부터 2년이 경과 되지 아니한 자

5. 금고이상 형의 선고유예를 받고 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

6의2 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조및 제356조에 규정 된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3.  「성폭력범죄의 처벌 등에   관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

7. <삭제 2019.3.28.>

8 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 담당할 수 없다고 인정되는 자

9. <삭제 2019.3.28.>

10. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 해당하는 비위면직 자

11. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

12. 징계로 해임처분을 받은 날로부터 3년이 지나지 아니한 사람

13. 징계로 파면처분을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한 사람

② 제1항의 채용 결격사유 기준일은 시험 공고일 현재로 한다.

나. 거주지‧성별 : 제한없음 (단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)

다. 응시연령 : 재단 인사규정상 정년(만60세) 이상자는 지원불가

4. 시험방법

가. 1차 시험 : 서류전형 (서류적격자 심사/재단인사담당자 위촉진행)

나. 2차 시험 : 면접시험 (5개 항목, 항목별 20점 만점)

- 해당분야의 이해와 경험 및 경력사항

- 전문지식과 상황에 대한 대처 능력

- 직원으로서의 자세(협동성,인내성,활동성 등)

- 의사발표의 정확성과 논리성

- 품행 및 성실성

※ 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증시험

다. 최종합격자 선정

1) 면접시험결과 평균 80점 이상을 기준으로 최고득점자 임용

2) 단, 최종합격자의 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원 시 합격자 발표일

로부터 6개월 이내에 차순위 득점자를 추가합격자로 결정하거나 재공고 함

※ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

5. 시험일정 및 접수방법

가. 시험일정

응시원서 접수	서류심사	면접대상자발표	면접심사	최종합격자 발표	임용예정일
1.17(월)~1.21(금) (09:00~18:00)	2022.1.24(월)	2022.1.24(월)	2022.1.26(수)	2022.1월중	2022.2월중

※ 위 모든 일정과 장소 등은 사정에 의하여 변경될 수 있습니다.

※ 면접장소․일시, 합격자 발표 등 관련사항은 개별통보 또는 평택시청소년재단 홈페이지(http://www.pyf.kr)

알림마당→채용정보 게시판 참고

나. 접수방법

1) 접수장소 : (재)평택시청소년재단 경영기획실

▸경기도 평택시 진위면 진위로 181-94 (동천리 681) 무봉산청소년수련원 지하 1층

2) 접수방법 : 방문접수(대리접수가능) 및 등기우편접수(FAX, e-메일 접수불가)

주의사항> 등기우편접수시 1.21(금) 18:00까지 도착한 서류에 한하여 접수 가능

6. 제출서류

가. 기본제출서류

제출서류	유의사항	비고
응시원서 1부	○ 소정양식 (붙임2)	작성가이드 참고
자기소개서 1부	○ 소정양식 (붙임3)	작성가이드 참고
개인정보 수집ㆍ이용 동의서 1부	○ 소정양식 (붙임4)
성범죄경력 및 아동학대관련 범죄전력 동의서	○ 소정양식 (붙임5)
취업지원대상자 증명서	○ 취업지원대상자(국가보훈) 증명서 ※ 제한경재(보훈) 응시 시 반드시 제출
최종학교 졸업증명서 1부	○ 최종출신학교 졸업증명서	원 본
주민등록초본 1부	○ 공고일 이후 발급	원 본
가족관계증명서 1부	○ 공고일 이후 발급	원 본
자격증 1부 (해당자)	○ 해당분야 자격증 사본이며, 반드시 원본을 지참하여 대조필	사 본 (원본지참)
경력증명서 각 1부 자격확인서 각 1부 (해당자)	○ 해당분야 경력․재직증명서 상 근무기간을 증명할 수 있는 자격확인서* 제출 *국민연금보험공단‧국민건강보험공단‧고용안정센터 (고용보험) 중 1개 기관에서 발급한 자격득실확인서	원 본 (최근 3개월 이내 발급)
취업보호지원대상자 증명서 또는 장애인증명서 (해당자)	○ 취업지원대상자 증명서 ○ 장애인증명서 : 복지카드 및 장애인복지법 시행규칙 별지9호 발행분 ※ 서류전형 가점	사본 또는 원본 (원본지참)

주) 해당서류 미제출 시 채용제한 사유 확인 및 자격 및 경력사항 인정 불가

7. 근로조건

□ (재)평택시청소년재단 규정 준용

ㅇ 복무조건 : 평택시청소년재단 내부규정‧취업규칙 및 근로기준법 적용

ㅇ 근 무 지 : 북부청소년문화의집,안중청소년문화의집

ㅇ 보    수 : 2022년도 평택시생활임금제(10,400원/시간당)적용(수당별도)

ㅇ 복리후생 : 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 가입 등

ㅇ 퇴직급여 : “근로자퇴직급여보장법”적용으로 퇴직연금가입

8. 기  타

○ 응시자는 자격요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 지원

해야 함(직무능력 관련 사항은 첨부된 직무기술서 참조)

○ 응시원서 작성시 학교명, 가족관계, 출신지, 신체적 조건 등 인적사항이

직접적·간접적으로 드러나지 않도록 유의해야 하며 블라인드 채용 가이

드라인에 따라 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에 제공되지 않음

○ 블라인드 채용에 따라 지원서에 기재된 내용만으로 평가를 실시하며, 모든 증빙서류는 면접 시 안내에 따라 제출해야 함. 응시원서 기재사항이 사실과 다른 경우 채용을 취소할 수 있음

○ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등

으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이므로, 합격자 발표일 등 시험일

정과 합격여부를 반드시 확인해야 함

○ 응시원서 접수 결과 응시자가 선발예정 인원수와 같거나 미달 시 채용일정을 변경할 수 있으며 적격자가 없는 경우 채용하지 아니할 수 있음

○ 최종합격자 발표 후 최종합격자가 본인의사에 의한 취업포기 및 결격사유로 합격ㆍ임용이 취소될 경우 인사위원회를 통해 최종 합격자를 예비합격자순으로 채용할 수 있음, 단 예비합격자의 채용은 가변적이며 명시적 채용의사의 표시는 아님

○ 본 채용계획은 기관 사정에 의해 인사위원회를 거쳐 변경할 수 있으며, 변경된 사항은 홈페이지를 통해 공지함

○ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 의해 채용되지 않은 지원자는 합격자 발표일 이후로부터 14일 이내에 제출한 증빙서류의 반환을 청구할 수 있음

○ 제출 서류의 전체 또는 일부를 위변조하거나 허위 기재한 경우 또는 각 전형 단계에서 부정행위를 한 경우 불합격 처리 및 향후 5년간 지원자격 제한 등 불이익의 대상이 됨 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격 통지 후 라도 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격이 취소 될 수 있습니다.

○ 제출된 서류 내용의 허위기재, 기재착오, 연락불능 등에 의한 불이익은 모두

응시자의 책임으로 함.

○ 기타 문의사항은 (재)평택시청소년재단 경영기획실(☏ 610-4507)로 문의

첨부 : 1. 직무설명서	붙임 1

2. 응시원서	붙임 2

3. 자기소개서	붙임 3

4. 개인정보 수집・이용・제공 동의서	붙임 4

5. 성범죄경력 및 아동학대 관련 범죄전력조회 동의서/신청서	붙임 5

6. 응시원서 작성 가이드라인	붙임 6

<붙임 1>

[청소년지도원 - 북부문화의집,안중문화의집]

NCS기반 청소년지도원 직무설명서

채용형태	일반직, 기간제	분류체계	대분류	07. 사회복지‧종교
			중분류	02. 상담
			소분류	02. 청소년지도
			세분류	01. 청소년활동

주요업무	〇 청소년 수련활동 기획, 운영, 진행 등 관련 업무
능력단위	〇 청소년 수련활동 운영 (단위활동 기획과 개발, 운영 능력) 〇 일반행정 업무 수행
직무수행내용	〇 청소년 수련활동 기획, 구성 및 진행안 작성, 준비 및 진행 〇 청소년 수련활동 관련 내부 업무 수행 (사업계획 수립 및 평가, 보조금운용관리 및 예/결산 관련 업무, 장비‧기자재‧활동장 유지보수 관리 및 보강 등) 〇 기타 수련활동 관련 업무 전반 (행정 업무 등)
필요지식	〇 청소년 수련활동에 대한 기본 지식 〇 청소년발달 이론 및 지도 사례 (대상별 특성 및 지도법) 〇 프로그램별, 대상별 특성 및 지도법 〇 공공기관 업무 추진 원칙 이해 및 경험
필요기술	〇 청소년수련활동 지도사례 및 관리 능력 〇 프로그램 운영 매뉴얼 및 지도 계획 개발 및 작성 기술 〇 교육 프로그램 운영을 위한 교육 훈련 기획 능력 〇 지역자원 발굴 및 연계협력 능력
직무수행태도	〇 인간 권리와 존엄에 대한 존중, 청소년을 존중하고 배려하는 자세 〇 청소년에 대한 이해, 공감 및 친절한 태도, 다양성 존중, 객관성 유지 〇 팀워크와 협력, 합리적 사고, 적극적·능동적 자세, 성실성과 책임감
필요자격	〇 청소년지도사 3급 이상 자격 소지자(취득예정자) 〇 청소년 수련활동 및 관련 활동 실무 경력자
작업기초능력	〇 조직이해능력, 문제해결능력, 의사소통능력, 대인관계능력, 직업윤리 〇 컴퓨터활용 기술, 청소년기관 이해, 매체 정보수집 기술 〇 문서작성능력, 예산지원관리능력, 광고홍보능력

<붙임 2>

응 시 원 서	직무분야	북부문화의집Ⅰ ( ) 북부문화의집Ⅱ ( ) 안중문화의집 ( )	접수번호
채용형태	기간제(육아휴직대체인력)
※ 응시원서 작성가이드라인 확인 후 작성바랍니다. (반드시 해당직무와 관련된 내용만 기재)
1. 인적사항
성명	(한글)
현주소
연락처	(본인휴대폰)	전자우편
(비상연락처)
최종학교 소재지	* 지역인재 응시자 확인	가점항목	□ 장애대상 □ 보훈대상
추가항목	□ 지역인재(예:지방대학) □ 기능인재(예:고졸인재) □ 청년 □ 여성과학기술인
2. 교육사항
교육구분	과목명 및 교육과정	교육기간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타		~
3. 자격‧수상 사항
자격증명	발 급 기 관	취득일자	포상/수상명	일시	수여기관
4. 경험사항
소속조직	역 할	활동기간	활동내용
5. 경력사항
기관명	근무부서	직급/직위	직무내용	근무기간	상근유무
				~
				~
				~
위 기재 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 2021년 월 일 작성자 : (서명)

<붙임 3>

자 기 소 개 서
직무분야		성 명
해당직무분야와 관련된 본인의 교육, 경험, 경력 등 구체적인 사항을 기술하여 주십시오.
위의 교육, 경험, 경력사항에 대한 노력활동과 성과에 대해 기술하여 주십시오.

※ 출신지, 가족관계, 학력 등 인적사항 기재 금지

(분량은 2매 이내로 하고 글자체는 굴림, 크기는 11.0pt, 줄 간격 140%)

<붙임 4>

개인정보 수집‧이용‧제공 동의서

※ 아래의 내용을 충분히 숙지하신 후 반드시 본인이 직접 개인정보 수집, 이용, 제공 동의란에 서명하시기 바랍니다.

❚ 개인정보 수집·이용

필수수집항목	수집목적	보유 및 이용기간
성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 교육ㆍ 자격ㆍ경력사항,사진 병역사항 등	- 채용제한 사유 해당여부, 채용심사 관련 확인 - 추가제출서류(경력증명서, 자격증 및 기타서류) 의 진위여부 활용 - 제출응시자 본인확인 - 최종임용시 4대보험 등의 가입시 사용	- 채용 관련 목적 달성 후 인사 관리에 필요한 서류외 파기 단, 예비합격자(차순위)의 경우 합격자 발표일 3개월 후 파기 (최종합격자에 한하여 영구 보존)

상기와 같이 개인정보 수집·이용하는 것에 대하여 동의하십니까?    예.(     )    아니요.(     )

❚ 고유식별번호

필수수집항목	수집목적	보유 및 이용기간
주민등록번호	- 채용제한 사유 해당여부, 채용심사 관련 확인 - 추가제출서류(경력증명서, 자격증 및 기타서류) 의 진위여부 활용 - 제출응시자 본인확인 - 최종임용시 4대보험 등의 가입시 사용	- 채용 관련 목적 달성 후 인사 관리에 필요한 서류외 파기 단, 예비합격자(차순위)의 경우 합격자 발표일 3개월 후 파기 (최종합격자에 한하여 영구 보존)

상기와 같이 고유식별번호를 수집 하는것에 대하여 동의하십니까?    예.(     )    아니요.(     )

❚ 제 3자의 제공

제공 대상	제공정보의 이용 목적	제공 정보	보유 및 이용 기간
평택시청 등 감사기관	감 사	응시원서	감사기간
4대 보험공단	4대 보험 직장가입자 자격 취득 및 상실	성명,주민등록번호,연락처	보험가입 취득, 상실시 이용
근로복지공단	퇴직연금가입 및 상실		퇴직연금 가입, 상실시 이용
※ 기타 법령의 규정에 의거하거나, 수사 목적으로 법령에 정해진 절차와 방법에 따라 수사기관의 요구가 있는 경우

상기와 같이 개인정보 제공하는 것에 대하여 동의하십니까?        예.(     )      아니요.(     )

❚ 동의거부권리

개인정보 수집, 활용, 제공 동의에 거부 할 수 있으며, 이 경우 채용진행에 제한됩니다.

본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지했으며, 개인정보 수집, 이용, 제공하는 것에 동의합니다.

년      월       일        성명 :                 서명 또는 (인)

(재)평택시청소년재단 이사장 귀중

<붙임 5>

[별지 제11호서식] (노란색음영부분만 자필로 작성) 성범죄 경력조회 신청서 및 아동학대 관련 범죄전력조회 신청서
접수번호		접수일자	처리일자	처리기간	즉시
신청인	성 명		주민등록번호	-
기관명
주 소	(전화번호: )
대상자	성 명	한글(또는 한자)
영문(외국인의 경우 기입)
주민등록번호	-	외국인인 경우 : 국적과 여권번호 또는 외국인등록번호를 기입
주 소
취업(예정)직위
「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 및 같은 법 시행령 제25조와 「아동복지법」 제29조의3에 따라 우리 시설 또는 기관의 취업ㆍ노무 제공(예정)자에 대하여 성범죄경력 및 아동학대 관련 범죄전력 조회를 요청하오니 그 결과를 회신해 주시기 바랍니다.
년 월 일장
신청인	(서명 또는 인)
평택경찰서장 귀하
신청인 제출 서류	1. 아동ㆍ청소년 관련기관 등의 장임을 증명할 수 있는 자료(인ㆍ허가증 또는 사업자등록증 사본 등) 1부 2. 취업자 또는 취업예정자 본인의 동의서 1부	수수료
없 음
유의사항
1. 대상자가 외국인인 경우 한글 또는 영문의 성명, 국적과 함께 여권번호 또는 외국인등록번호를 적습니다. 2. ‘신청인’은 아동청소년 관련기관 등의 장이며, 대상자가 2명이상일 경우 대상자 명단을 별도로 첨부하여 신청할 수 있습니다.
처리절차
신청서 작성		▶	접 수		▶	대상자 확인 (적합, 부적합)		▶	통보
신청인		경찰관서장		경찰관서장
210㎜×297㎜[백상지 80g/㎡(재활용품)]

[별지 제12호서식] (노란색음영부분만 자필로작성) 성범죄 경력 조회 동의서 및 아동학대 관련 범죄전력조회 동의서
대상자	성 명	한글(또는 한자)
		영문(외국인의 경우 기입)
	주민등록번호	-	외국인인 경우: 국적과 여권번호 또는 외국인등록번호
	주 소
	전화번호
본인은 ○○기관(시설)(예: 유치원, 어린이집, 아동복지시설, 청소년쉼터, 청소년활동시설, 의료기관 등) 취업자(취업예정자)로서, 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 및 같은 법 시행령 제25조에 따른 성범죄경력 조회,「아동복지법」 제29조의3에 따른 아동학대 범죄전력 조회 신청에 동의합니다.
년 월 일장
동의자				(서명 또는 인)
평택경찰서장 귀하
유의사항
대상자가 외국인인 경우 한글ㆍ영문의 성명, 국적과 함께 여권번호 또는 외국인등록번호를 적습니다.
210㎜×297㎜[백상지 80g/㎡(재활용품)]

<붙임 6>

<응시원서> 작성 가이드

1. 인적사항 (필수입력정보)

※ 지원자를 식별‧관리하기 위한 정보를 기재해 주십시오.

<서식1> 응시원서

1. 인적사항
성명	(한글)
현주소
연락처	(본인휴대폰)	전자우편
	(비상연락처)

2. 교육·훈련 사항 (해당 시 작성)

※ 지원분야와 관련된 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기재해 주십시오.

- 학교교육은 고등교육법상 제시된 고등교육기관에서 이루어지는 교육과정을 의미

- 직업교육은 학교 이외의 기관에서 직업훈련, 직업훈련, 실업교육, 산업교육, 기술교육 등 각

직업과 관련된 교육과정을 의미

- 기타교육은 학교교육 및 직업교육 이외의 교육‧훈련 등을 의미

주) 학교교육 : 학교명, 학과명 기재 금지, 직업훈련 및 기타 : 교육기간에 교육이수시간 입력

예) 학교교육/청소년문제와보호,청소년문화,청소년복지,육성제도론,지도방법론 등/2002.03~2006.02

<서식1> 응시원서

2. 교육사항
교육구분	과목명 및 교육과정	교육기간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타		~

3. 자격·수상·어학 사항 (해당 시 작성)

※ 자격증은 해당분야의 직무와 관련된 국가공인 기술/전문/민간 자격을 기재해 주십시오.

- 자격사항은 지원직무분야에 해당하는 자격사항만 기재하되, 자격증사본과 대조한 원본이

다를시 합격취소 등 불이익한 처분을 받을 수 있음

※ 포상/수상 사항은 지원자가 수상한 포상내역을 기재하여 주십시오.

- 정부 또는 자치단체, 학교, 경력자의 경우 해당기관 등 공식적인 수상내역 기재

<서식1> 응시원서

3. 자격‧수상 사항
자격증명	발 급 기 관	취득일자	포상/수상명	일시	수여기관

4. 경험 사항 (해당 시 작성)

※ 경험사항은 직무와 관련하여 금전적 보수를 받지 않고 수행한 연구회 및 활동 등

<서식1> 응시원서

4. 경험사항
소속조직	역 할	활동기간	활동내용

5. 경력 사항 (해당 시 작성)

※ 경력사항은 근로계약을 맺고 금전적 보수를 받고 수행한 직무를 의미합니다.

- 경력사항 및 근무기간 산정은 지원직무분야에 해당하는 경력만 기재하되, 경력증명 또는 그에 상응하는 증빙서류(4대보험 득실확인서 등)와 다를시 합격취소 등 불이익한 처분을 받을 수 있음

1) 업체명 : 근무했던 기업 또는 기관의 이름을 기재

2) 근무부서 : 해당 조직에서 소속되었던 부서명을 모두 기재
3) 직급/직위 : 해당 조직에서 자신의 최고 직급을 기재
4) 직무 : 구체적으로 본인이 수행한 업무 및 분야를 기재

5) 근무기간 : 채용공고일 기준으로 경력증명이 가능한 경력에 한해 기재

6) 상근유무 : 유 / 무 표시 (관련분야의 업무를 상시지속적으로 수행)

<서식1> 응시원서

5. 경력사항
기관명	근무부서	직급/직위	직무내용	근무기간	상근유무
				~

<자기소개서> 작성 가이드

직무분야		성 명
1. 해당직무분야와 관련된 본인의 교육, 경험, 경력 등 구체적인 사항을 기술하여 주십시오.
※ 교육, 경험, 경력사항은 지원하는 직무와 연관성이 있는 사항을 기입 - 교육사항은 직무와 연관된 이수과목에 대한 전문성 및 활동내용 - 경험사항은 금전적인 보수를 받지 않고 수행한 동아리‧동호회, 팀프로젝트, 연구회, 재능기부 등 활동 - 근로계약을 체결하고 금전적 보수를 받고 수행한 활동 (서면으로 수행활동을 증명할 수 있는 사항)
2. 위의 교육, 경험, 경력사항에 대한 노력활동과 성과에 대해 기술하여 주십시오.
※ 해당직무분야의 전문성에 대한 노력과정 및 성과(결과) 기입

주의> 출신지역, 가족관계, 신체적 조건, 학력 등의 인적사항은 일체 기재 불가

(기재 확인 시 서류전형 부적격 처리)

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
평택시청소년재단 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]