(재)평택시청소년재단 공고 제2026 – 14 호

(재)평택시청소년재단 선임직 임원 공개임용 재공고

(재)평택시청소년재단 선임직 임원인 이사 및 감사를 공개 임용하고자 다음과 같이 재공고합니다.

2026년 4월 7일

1.채용인원 및 직무내용

재)평택시청소년재단 임원추천위원회 위원장

채용분야	구 분	인 원	주요 직무수행 내용	비 고
비상근임원	이사	1명	① 이사회에 출석하여 재단의 주요 정책 및 운영사항을 심의·의결 ② 재단의 경영 전반에 대한 자문 및 의사결정 참여

2.응시자격기준

채용분야

구  분

자  격  기  준

비 고

비상근

임원

이사,

감사

1. 석사 학위를 소지하고 해당분야에서 5년 이상 근무한 경력이 있는 사람

2. 변호사, 공인회계사, 세무사, 경영지도사 등 비상임이사 업무수행과   관련된 자격증을 소지한 후 해당직에서 3년 이상 근무 경력이 있는 사람

3. 대표이사 또는 원장·센터장 자격기준과 동일한 자격이 있는 사람

※ 상근임원 자격기준(대표이사, 원장, 센터장)

구 분	자 격 기 준
대표이사	1. 공무원 5급 이상으로 5년 이상 근무한 자 2. 청소년지도사 1급 자격취득 후 10년 이상 해당분야 경력자 3. 해당분야 근무경력 20년 이상 경력자
원장 · 센터장	1. 1급 청소년지도사 자격증 소지자 2. 2급 청소년지도사 자격증 취득 후 청소년육성업무에 3년 이상 종사한 사람 3. 3급 청소년지도사 자격증 취득 후 청소년육성업무에 5년 이상 종사한 사람 4.「초ㆍ중등교육법」 제21조에 따른 정교사 자격증 소지자 중 청소년육성업무에 5년 이상 종사한 사람 5. 청소년육성업무에 8년 이상 종사한 사람 6. 7급 이상의 일반직공무원 또는 이에 상당하는 별정직공무원(고위공무원 단에 속하는 일반직공무원 또는 별정직공무원을 포함 한다)으로서 청소 년육성업무에 3년 이상 종사한 사람 7. 제6호 외의 공무원 중 청소년육성업무에 5년 이상 종사한 사람

※ 각 호의 자격기준 중 어느 하나 이상의 조건은 충족하여야 함.

<비고>

1. 해당분야 : 청소년지도, 육성, 활동 업무분야

2. 해당경력 : 기업 및 민간단체 또는 “공공기관의 운영에 관한 법률” 제4조의 공공기관, 지방출자출연기관에서 관련분야 및 해당직급에서 같은 업무 *경력

* 경력은 청소년을 대상으로 해당분야에 관한 업무를 상근으로 수행한 경우

- 근무경력의 경우 4대 보험 가입 확인내역이 확인되어야 함

※ 청소년활동 진흥법 시행규칙 제7조(청소년육성업무 종사경력)

1. 수련시설에서 청소년지도 업무에 종사한 경력

2. 청소년단체에서 청소년지도․연구업무에 종사한 경력

3. 국가 또는 지방자치단체의 청소년육성관련부서에서 근무한 경력

4. 초‧중등교육법 제2조에 따른 각급 학교에서 청소년단체활동 지도교사로 종사한 경력

* 경력은 청소년을 대상으로 해당분야에 관한 업무를 상근으로 수행 한 경우

<직무수행요건>

구분	담당 직무
비상임 이사	○ 이사회에 출석하여 재단의 업무에 관한 사항을 심의·의결하며 이사회 또는 이사장으로부터 위임받은 사항 처리
비상임 감사	○ 재단의 재정상황을 감사하는 일 ○ 이사회의 운영과 그 업무에 관한 사항을 감사하는 일 ○ 위 내용의 감사결과 부정 또는 부당한 점에 대해 이사회에 시정을 요구하고 주무관청에 보고하는 일

3.임원결격 사유

<지방자치단체 출자․출연기관 운영에 관한 법률 제10조>

제10조(임원의 결격사유 등) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 출자ㆍ출연 기관의 임원이 될 수 없다.

1. 미성년자

2. 「지방공무원법」 제31조제1호부터 제6호까지, 제6호의3, 제6호의4, 제7호 및 제8호의 어느 하나에 해당하는 사람

3. 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

4. 제9조제4항에 따라 해임된 후 3년이 지나지 아니한 사람

② 임원이 제1항 각 호의 어느 하나에 해당하게 되거나 임명 당시 그에 해당한 사람으로 밝혀졌을 때에는 당연히 퇴직한다.

가. 결격사유 : 평택시청소년재단 임원 인사규정 제5조의 임원의 결격사유에 해당되지 아니하고 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

제5조(임원의 결격사유) ① 다음 각 호에 해당하는 사람은 임원이 될 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고이상 형의 선고유예를 받고 그 선고유예 기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람

7.「형법」제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

8.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

10. 징계로 해임처분을 받은 날로부터 3년이 지나지 아니한 사람

11. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 해당하는 비위면직된 사람

12. 미성년자 <신설 2020.11.27.>

13. 징계로 파면처분을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한 자 <신설 2020.11.27.>

② 제1항의 채용 결격사유 기준일은 시험 공고일 현재로 한다.

나. 거주지‧성별 : 제한없음 (단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)

다. 응시연령 : 제한없음

4.임기 및 보수

○ 임기 : 임용일로부터 2년(2회에 한해 연임가능)

○ 보수 : 무보수, 재단 수당지급 내규에 의거 참석수당만 지급

5.시험방법

가. 서류심사 : 절대평가 (제출된 서류를 기초로 평가)

- 심사항목별 세부 심사기준

구분	세부기준
조직화합과 경영성과를 도출할 수 있는 기업 경영 능력	ㆍ재단 경영 전반에 대한 지식과 경험 및 위기관리 능력 ㆍ노사화합과 조직의 성장ㆍ발전을 이끌 수 있는 능력
대규모 조직을 이끌 수 있는 리더십	ㆍ친화력을 바탕으로 주위의 존경과 신뢰를 받을 수 있는 소양 ㆍ건전한 기업윤리관, 청렴성, 책임관 및 솔선수범하는 실행력
경영혁신을 위한 개혁 지향적인 의지와 추진력	ㆍ경영혁신을 주도할 수 있는 개혁지향적인 의지 ㆍ변화와 개혁을 지속적으로 추진할 수 있는 능력
관련 사업에 대한 전문적인 지식과 이해력	ㆍ관련 산업분야에 종사한 경험이나 전문적인 지식 ㆍ관련 사업의 특수성과 중요성에 대한 인식
기업성과 공익성을 조화시킬 수 있는 능력	ㆍ건실한 재무구조 유지 및 적정이윤 실현을 위한 기업적 마인드 ㆍ관련 산업을 통한 국민후생 증대를 실현할 수 있는 공익적 마인드

다. 최종합격자 선정

1) 심사위원 최고, 최저점수를 제외한 산술평균 고득점자 중 2배수 추천

2) 서류심사는 절대평가 ※ 적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수 있으며 재모집 절차를 진행함

6.시험일정 및 접수방법

가. 시험일정

공고기간	응시원서 접수	서류심사	최종합격자 발표
2026.4.7.(화) ~ 2026.4.22.(수) / 15일 이상		2026.5.4.(월) 예정	이사장 추천 및 시장 승인 후 결정

※ 위 모든 일정은 사정에 의하여 변경될 수 있습니다.

※ 합격자 발표 등 관련사항은 개별통보 또는 평택시청소년재단 홈페이지(http://www.pyf.or.kr)

재단알림→채용정보 게시판 참고

나. 접수방법

1) 접수장소 : (재)평택시청소년재단 경영기획실

▸경기도 평택시 진위면 진위로 181-94 (동천리 681) 무봉산청소년수련원 지하1층

2) 접수방법 : 방문접수(대리접수가능) 및 우편접수

주의사항> 우편접수시 접수마감일 18:00까지 도착한 서류에 한하여 접수 가능

7. 제출서류

가. 기본제출서류

제출서류	유의사항	비고
지원서 1부	○ 소정양식 (붙임1), 사진 1매 부착
자기소개서 1부	○ 소정양식 (붙임2)
직무수행계획서 1부	○ 소정양식 (붙임3) ※서식외 별도로 추가작성 가능	USB로 제출
개인정보 수집․이용 동의서 1부	○ 소정양식 (붙임4)
결격사유 확인서	○ 소정양식 (붙임5)

나. 추가제출서류(신분확인 및 증빙서류) ※ 임용전 추가 제출

제출서류	유의사항	비고
최종학교 졸업증명서 1부	○ 최종출신학교 졸업증명서	원 본
자격증 1부 (해당자)	○ 해당분야 자격증 사본이며, 반드시 원본을 지참하여 대조필	사 본 (원본지참)
경력증명서 1부 (해당자)	○ 해당분야 경력․재직증명서 상 근무기간을 증명할 수 있는 자격확인서* 제출 *국민연금보험공단‧국민건강보험공단‧고용안정센터 (고용보험) 중 1개 기관에서 발급한 자격득실확인서	원 본 (최근 3개월 이내 발급)
가족관계증명서 1부	○ 공고일 이후 발급	원 본

주) 해당서류 미제출 시 채용제한 사유 확인 및 자격 및 경력사항 인정 불가

8.기    타

○ 응시자는 자격요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 지원해야 함(직무능력 관련 사항은 첨부된 직무기술서 참조)

○ 지원서 작성시 학교명, 가족관계, 출신지, 신체적 조건 등 인적사항이직접적·간접적으로 드러나지 않도록 유의해야 하며 블라인드채용 가이드라인에 따라 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에 제공되지 않음

○ 블라인드 채용에 따라 지원서에 기재된 내용만으로 평가를 실시하며, 모든 증빙서류는 면접 시 안내에 따라 제출해야 함. 응시원서 기재사항이 사실과 다른 경우 임용을 취소할 수 있음

○ 지원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이므로, 합격자 발표일 등 일정과 합격여부를 반드시 확인해야 함

○ 지원서 접수 결과 응시자가 선발예정 인원수와 같거나 미달 시 재공고할 수 있으며 추천위원회의 심사결과 적격자가 없는 경우, 임명권자가 임원후보의 재추천을 요구할 때에는 최초의 공개모집과 동일한 방법에 따라 재공고를 실시

○ 추천위원회는 재공고를 실시하였는데도 불구하고 응모자가 공개모집 직위수의 2배수에 미달하는 때에는 공개모집에 응모한 인원에 대하여 심사를 진행하며 임원후보로 추천할 수 있음

○ 본 임용계획은 기관 사정에 의해 임원추천위원회를 거쳐 변경할 수 있으며, 변경된 사항은 홈페이지를 통해 공지함

○ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 의해 임용되지 않은 지원자는 합격자 발표일 이후로부터 14일 이내에 제출한 증빙서류의 반환을 청구할 수 있음

○ 제출서류의 전체 또는 일부를 위변조하거나 허위 기재한 경우 또는 각 전형 단계에서 부정행위를 한 경우 불합격 처리되며, 합격 통지 후라도 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격이 취소 될 수 있습니다.

○ 기타 문의사항은 (재)평택시청소년재단 임원추천위원회(☏ 610-4532)로 문의

<붙임1> 지원서

<별지 제1호 서식>

지   원   서

임용예정 직위명
사진부착 (3.5cm × 4.5cm) 최근 6개월 이내		인적사항	성 명	[한글] [한자]
생년월일	(만 세)
현주소
E-mail		병역사항	군필여부
전 화	[자 택] [휴대폰]		군별/계급
	복무기간
학력사항	기 간	학교명	전 공	소재지	학 위
년 월 ~ 년 월	고등학교
	대학교
	대학원	(세부전공: )
최종학위 논문 주제
병역 사항	병역	필, 명역특례, 면제 (면제 시 사유: )
군별		계급		복무기간	년 월 일 ~ 년 월 일 ( 년 개월)
자격 및 면허	종류	취득년월일	수 상 내역	수상명	수상일자	수상기관
경력사항	근무처	근무부서	직위	담당업무	근무기간	퇴사사유
				~
				~
				~
가족 사항	관계	성명	직업	보훈 · 장애	보 훈
			대상 ( ) / 비대상 ( )
			장 애
			/ ( ) 등급

(뒷면)

1. 관련분야 논문발표 등 업적(중요도 순 작성)

구 분	제 목	게재년월	게재기관
논 문
기 타

※ 주요업적을 기술하되, 공간이 부족할 경우 해당 양식을 확장하여 기술(이하 동일)

2. 연구 및 과제수행 주요업적(중요도 순 작성)

과제명	주요내용	연구기간	과제수행 당시 소속기관	역할 (연구책임자 또는 연구원)

3. 연구기술, 포상실적 등 그 밖의 업적

4. 관련분야 특허ㆍ사업화 성공 등 국가발전 기여 업적

5. 국제화 활동 사항(국제적인 공동 과제 관리, 국제 전문위원회 참여 등)

위와 같이 지원서를 제출하오며 일체 허위기재 사실이 없음을 확인합니다.

년    월    일

지원자 :                 (서명)

<붙임2> 자기소개서

<별지 제3호 서식>

자 기 소 개 서
성명		생년월일
※ 작성방법 - 특별한 형식 없이 지원자의 지원동기, 경력 및 업적 중심으로 작성 - A4용지 4매 이내

※ 여백 부족 시 별지에 이어서 작성 바랍니다.

<붙임3> 직무수행계획서

<별지 제2호 서식>

직 무 수 행 계 획 서

성명		생년월일
1. 직무수행목표
2. 직무수행방안
3. 직무수행계획
4. 직무수행일정
5. 결 언

※ 여백 부족 시 별지에 이어서 작성 바랍니다.

<붙임4> 개인정보제공동의서

개인정보 수집‧이용‧제공 동의서

※ 아래의 내용을 충분히 숙지하신 후 반드시 본인이 직접 개인정보 수집, 이용, 제공 동의란에 서명하시기 바랍니다.

❚ 개인정보 수집·이용

필수수집항목	수집목적	보유 및 이용기간
성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 교육․ 자격․경력사항,사진 병역사항 등	- 채용제한 사유 해당여부, 채용심사 관련 확인 - 추가제출서류(경력증명서, 자격증 및 기타서류) 의 진위여부 활용 - 제출응시자 본인확인 - 최종임용시 4대보험 등의 가입시 사용	- 채용 관련 목적 달성 후 인사 관리에 필요한 서류외 파기 단, 예비합격자(차순위)의 경우 합격자 발표일 3개월 후 파기 (최종합격자에 한하여 영구 보존)

상기와 같이 개인정보 수집·이용하는 것에 대하여 동의하십니까?    예.(     )    아니요.(     )

❚ 고유식별번호

필수수집항목	수집목적	보유 및 이용기간
주민등록번호	- 채용제한 사유 해당여부, 채용심사 관련 확인 - 추가제출서류(경력증명서, 자격증 및 기타서류) 의 진위여부 활용 - 제출응시자 본인확인 - 최종임용시 4대보험 등의 가입시 사용	- 채용 관련 목적 달성 후 인사 관리에 필요한 서류외 파기 단, 예비합격자(차순위)의 경우 합격자 발표일 3개월 후 파기 (최종합격자에 한하여 영구 보존)

상기와 같이 고유식별번호를 수집 하는것에 대하여 동의하십니까?    예.(     )    아니요.(     )

❚ 제 3자의 제공

제공 대상	제공정보의 이용 목적	제공 정보	보유 및 이용 기간
평택시청 등 감사기관	감 사	응시원서	감사기간
4대 보험공단	4대 보험 직장가입자 자격 취득 및 상실	성명,주민등록번호,연락처	보험가입 취득, 상실시 이용
근로복지공단	퇴직연금가입 및 상실		퇴직연금 가입, 상실시 이용
※ 기타 법령의 규정에 의거하거나, 수사 목적으로 법령에 정해진 절차와 방법에 따라 수사기관의 요구가 있는 경우

상기와 같이 개인정보 제공하는 것에 대하여 동의하십니까?        예.(     )      아니요.(     )

❚ 동의거부권리

개인정보 수집, 활용, 제공 동의에 거부 할 수 있으며, 이 경우 채용진행에 제한됩니다.

본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지했으며, 개인정보 수집, 이용, 제공하는 것에 동의합니다.

년      월       일        성명 :                 서명 또는 (인)

<붙임5> 결격사유 확인서

결격사유 확인서

본인은 아래의 평택시청소년재단 임원 인사규정 제5조에 의한 결격사유를 확인하였으며, 해당사항이 없음을 다음과 같이 확인합니다. 향후 허위사실이 판명될 경우 임용 해지 등 어떠한 조치도 감수하겠습니다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고이상 형의 선고유예를 받고 그 선고유예 기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람

7.「형법」제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

8.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

10. 징계로 해임처분을 받은 날로부터 3년이 지나지 아니한 사람

11. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 해당하는 비위면직된 사람

② 제1항의 채용 결격사유 기준일은 시험 공고일 현재로 한다.

년    월    일

응시자:         (서명)

평택시청소년재단 이사장 귀하